Graduação

Gestão de RH Unifacisa

EAD

Curso que pretende formar profissionais que entendem pessoas, processos e estratégias, liderando com propósito e visão de futuro.

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O Profissional

Com empatia e análise, o gestor de RH utiliza dados e ferramentas digitais para promover ambientes saudáveis, produtivos e alinhados à cultura organizacional, sendo fundamental na construção de empresas mais humanas e inovadoras.

Modalidade e Duração

EAD 2 anos

Destaques

Ambiente Virtual de Aprendizagem Corpo docente experiente

Investimento

Solicite info

Formas de Ingresso

ENEM: Use sua nota para ingressar. Vestibular online: Inscreva-se hoje. Segunda graduação: Acesse o guia. Transferência: Veja o passo a passo.

experiência unifacisa

Um ecossistema completo para a sua formação

Conheça mais da nossa estrutura

Metodologia

Visão Acadêmica de Gestão de RH (EAD) na Unifacisa

Uma metodologia que acompanha o ritmo da rotina e a força de um ecossistema educacional completo. Tudo para ampliar perspectivas, oportunidades e transformar a jornada acadêmica em um caminho sólido para a liderança e para a construção de uma carreira que combina o entendimento de pessoas e negócios.

O acesso a uma tecnologia de ponta como a da Unifacisa é algo único. Toda essa estrutura foi essencial para que, logo após me formar, eu assumisse um projeto complexo com total segurança. Foi a escolha certeira para entrar no mercado realmente preparada.

Nataly Macedo, egressa Unifacisa

Conheça mais sobre o curso

números do curso

meses para a formação.

72%

dos alunos de EAD já trabalham, o que reforça a flexibilidade do modelo.

+ de 7 mil

vagas abertas em Recursos Humanos no país em 2026, segundo o LinkedIn.

Aprenda a cuidar de pessoas e negócios de forma estratégica.

matriz curricular

Descubra o que você vai aprender

Gerir rotinas de departamento pessoal (admissão, folha de pagamento, obrigações trabalhistas e previdenciárias) 80h

Diagnosticar e gerir o clima organizacional 80h

Planejar e conduzir programas de desenvolvimento de pessoas 80h

Construir a marca empregadora e estruturar estratégias de recrutamento e seleção 80h

Formular estratégia empresarial alinhada aos objetivos de gestão de pessoas 80h

Exercer liderança transformadora na gestão de pessoas 80h

Analisar o ambiente interno e externo das organizações, subsidiando decisões de gestão de pessoas 80h

Diagnosticar o desempenho e a qualidade organizacional 80h

Elaborar e acompanhar o orçamento empresarial 80h

Identificar e aplicar tecnologias emergentes na gestão de pessoas 80h

Mapear, desenhar e otimizar processos organizacionais de gestão de pessoas 80h

Acompanhar tendências de mercado em gestão de pessoas 80h

Aplicar técnicas de comunicação e produção de conteúdo 60h

Definir o que comunicar, para quem, como, quando e por quais canais 80h

Aplicar práticas de ESG (ambientais, sociais e de governança) na gestão organizacional 80h

Elaborar plano de intervenção sustentável 60h

Criar modelo de negócio ou solução inovadora 60h

Desenvolver o Projeto Integrador I, aplicando de forma prática as competências do período 80h

Desenvolver o Projeto Integrador II, aplicando de forma prática as competências do período 80h

Desenvolver produção científica (pesquisa, artigos e trabalhos acadêmicos) 60h

corpo docente

Aprenda com quem é referência

Coordenação Dra.

Clarissa Ramalho

Currículo Lattes

estrutura

Estrutura que eleva o padrão da sua formação

Campus Unifacisa Bibliotecas Salas multidisciplinares

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